2023年5月19日，江蘇正保安盛財務(wù)顧問(wèn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：正保安盛)管理層團隊在總經(jīng)理高霞的帶領(lǐng)下一行12人前往尤尼泰(上海)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：尤尼泰)學(xué)習交流，吳總及高管團隊熱情接待并列席會(huì )議。

會(huì )上吳總首先代表團隊對正保安盛管理層團隊的到來(lái)表示熱烈歡迎，她希望雙方團隊以心相交，互通有無(wú)。安盛管理層團隊帶著(zhù)問(wèn)題前來(lái)探討，人才梯隊的建設、數電發(fā)票的影響、稅務(wù)籌劃及拓客的瓶頸、品牌運營(yíng)等方面，尤尼泰團隊結合實(shí)際案例講述了他們遇到此類(lèi)問(wèn)題的解決方式，同時(shí)還給出了中肯的建議。

黃一清董事長(cháng)在會(huì )上表示，在國家全面推進(jìn)依法治稅的大環(huán)境下，如何平衡稅收負擔與企業(yè)行為，稅務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)如何開(kāi)拓創(chuàng )新，都是時(shí)下涉稅代理行業(yè)發(fā)展的關(guān)注重點(diǎn)。唐斌峰總經(jīng)理提出，在公司做大做強的基礎上，做專(zhuān)做細的前提下，同步培養新生代力量，推進(jìn)梯隊人才建設才是企業(yè)發(fā)展長(cháng)久之道。

尤尼泰在保持傳統業(yè)務(wù)發(fā)展的前提條件下，一直致力于集中團隊力量突破創(chuàng )新，促進(jìn)團隊發(fā)展標準化、規模化、流程化以及可復制化。尤尼泰領(lǐng)導層團隊特別認可正保安盛的特色化業(yè)務(wù)——產(chǎn)教融合，將校企合作作為人才培養的直接通道，及時(shí)為團隊注入新鮮血液，發(fā)揮年輕一代的獨特優(yōu)勢。

短短的一天行程，安盛管理層團隊都各有收獲，大家對尤尼泰團隊充滿(mǎn)了敬意和好感，感謝精英老師們毫無(wú)保留的分享。回程之后，大家紛紛寫(xiě)下了學(xué)習心得，從學(xué)習心得中看到了大家此行都感觸很深，對未來(lái)的工作開(kāi)展進(jìn)一步明確了方向，凝聚了力量。安盛所處的行業(yè)屬于信任行業(yè)，必須長(cháng)期如一，專(zhuān)心做產(chǎn)品，用心做服務(wù)，不斷在客戶(hù)心中強化信任，才能生存和發(fā)展，唯有持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，才能獲得與其匹配的回報。